2018年、私がウィルオブ・コンストラクションに入社したこの年を機に、あらゆる産業で既存を破壊するようなイノベーションが起き、世界は新たな未来を描き始めました。
それからこの5年間、私は創り上げたい建設業界の未来を思案し続けてきました。

出た答えは「既存の人材サービスの枠を超えた価値を創造し、建設業界の価値観・スタンダードを変える」ことです。

その一つに建設業界のDX化があります。現状の建設業界はDXの浸透は芳しくありません。なぜ国やゼネコン各社が叡知を結集しても未だ現場にDXが浸透しないのか。これは、現場でシステムを運用するためのDX人材が、現場に圧倒的に足りていないことが大きな要因の一つだと認識しています。

そのために私たちは、人材不足によりDXの活用に踏み切れない建設各社に、各社それぞれが求めるITスキルを擁した人材を個々に育成・教育してからプロジェクトに配属しています。こういった実直な活動が、建設現場へのDXの浸透を加速度的に推進し、その先に海底都市や月面基地のような巨大で夢のあるプロジェクトの実現や、建設産業の持続可能な発展に貢献できると信じているのです。

今私たちは自らの事業領域を、「建設業界における人材領域」と定義し直しています。
これから本格化する建設業界の人手不足に本気で立ち向かうのであれば、建設会社と同じ目線で、同じ立場で、同じ歩幅で、共に立ち向かっていく覚悟がなければ業界の未来を語る資格はないからです。

覚悟の第一歩として、まずはウィルオブ・コンストラクションで働くすべての社員に”成長実感”を与えられる環境を創らなければなりません。
社員一人ひとりが自身のキャリアを自由自在に描き、能力を最大限に発揮できる世界を創り上げた先に、新たな価値観やスタンダードが生まれ、建設業界におけるムーンショットが実現すると確信しています。

私たちはこれからも、建設業界における人材領域のインフラとなり、働くすべての建設技術者たちがワクワクするような、魅力ある建設業界の創造に挑戦していきます。