メッセージ
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上田 敏孝Toshitaka Ueda営業本部 首都圏支店 支店長
1987年栃木県生まれ。2005年9月より人材会社へ入社するが2008年5月に倒産、同年9月株式会社 ウィルオブ・ワークへ入社。
その後、2020年4月当社へ合流。多くの業界での経験を活かし、建設業界NO.1を目指す。
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上田 敏孝Toshitaka Ueda営業本部 首都圏支店 支店長
1987年栃木県生まれ。2005年9月より人材会社へ入社するが2008年5月に倒産、同年9月株式会社 ウィルオブ・ワークへ入社。その後、2020年4月当社へ合流。多くの業界での経験を活かし、建設業界NO.1を目指す。
建設業界のNO.1の人材プロ集団になる
建設業は、地域のインフラの整備・維持の担い手であると同時に、地域社会の安全・安心の確保を担う地域の守り手として、なくてはならない存在です。 基幹産業として地域の雇用を支えると同時に、本業の経験を活かし、地方創生にも貢献しています。
5年後(2025年)の技能労働者数は、コーホート分析により、約286万人と試算しています。 一方、建設市場規模の見通しを踏まえ、2025年度に必要な技能労働者数は379万人と試算していて、両者で93万人の差分が生じています。
僕たちが行う仕事は、より多くの技能労働者をこの業界に魅力を感じ、地域や日本の創生に大きく貢献し国を作る仕事です。 建設業の皆様が、WILLOFへお願いをすれば、最高の人材に出逢うことができる。営業、教育、フォロー、採用、すべてに妥協がないプロ集団と共に活躍しませんか？
営業の仲間
野中 太一
2009年グループ会社のウィルオブ・ワークに入社。東京、神奈川、愛知、福岡、沖縄と様々な地域の方々に触れながら派遣業に従事。2020年に西日本営業部沖縄支店長を経験後、2021年よりウィルオブ・コンストラクションへ転籍。
小泉 信裕
中小企業専門のコンサルティング会社より2011年東日本大震災の復興支援を目的とした人材サービスの立ち上げに参加、営業、人材採用、労務管理、マーケティングなど多岐の業務に携わる。現在は人材紹介サービスの拡大に奔走中。
中山 春来
大学卒業後新卒で株式会社ウィルオブ・コンストラクション（前C4株式会社）に入社。 ゼネコン以外の新領域の開拓営業、未経験者専属営業を経て、現在は過去の営業経験を活かし、マッチング担当として奮闘中。
求める人物像
- ・NO.１に拘れる人
- ・仲間や家族を大切に想える人
- ・顧客、技術社員を大切に想える人
- ・どんな状況でもポジティブにやり遂げられる人
- ・みんなでなにかに取り組むことが好きな人
- ・今の自分をなにか変えたい人
募集要項
仕事内容
・新規開拓・既存顧客営業 ・受注・業務内容ヒアリング ・人材ご提案 ・契約の締結、それに伴う事務的作業
必要な能力・経験
・営業経験をお持ちの方（法人／個人／商材不問）
・コミュニケーション能力
・第一種普通運転免許 必須
※入社後は先輩社員がOJTでサポートし、2か月程度で独り立ちできるかと思います。
就業時間
9：00～18：00 休憩1時間 18：00以降15分休憩 平均残業20時間/月程度
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
休日
年間休日125日 土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 夏季休暇5日程度、年末年始休暇
年収
年収300万以上、賞与年2回
年収例
年収420万（月収300,000円＋賞与2カ月）／一般職 年収500万（月収357,200円＋賞与2カ月）／マネージャー 年収600万（月収428,600円＋賞与2カ月）／課長 ※それぞれ月収は32時間の残業が含まれています。
業績賞与
会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します。福利厚生等
共済制度あり 寮・社宅：なし 有給休暇：入社後半年後10日付与
選考プロセス
一次選考
書類審査：履歴書と職務経歴書を送付頂き審査いたします。 下記エントリーボタンから進んで頂き、履歴書・職務経歴書を送付してください。 ※1週間程度要する場合があります
二次選考
面接：実務担当者と役員との面接となります。最大2回となります。
内定
気になることは何でも聞いてください！ 入社後のミスマッチを避けるためにもお互いを良く知りたいと思っています。 面接時でも面接前でも気になることは何でも聞いてください。 我々も質問には正直にお答えします。
連絡先
人事・総務グループ 人事担当者宛 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F Tel：03-6863-3711 Email：jinji-const@willof.co.jp
その他
入社後2ヶ月は試用期間あり