HUMAN CAPITAL DISCLOSURE

人的資本開示

私たちは、「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」という理念を掲げています。そのためには、まずウィルオブ・コンストラクションで働くすべての社員に、“Well-beingの向上”そして”成長実感”が得られる環境を創らなければなりません。安全で安心な労働環境の確保、資格取得の支援や学習機会の提供、自己のキャリアに向き合う力や変革する力を育み、自律したキャリアを築けるようなサポートに積極的に取り組んでいます。これらを通じて、社員一人ひとりが挑戦できる環境をつくり、充実した働き方を実現することで、会社全体の成長に邁進してまいります。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション
代表取締役社長　田中謙

資格取得人数

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度 (目標)
2級施工管理技士補（人）	18	68	165	380	642
2級施工管理技士（人）	130	110	98	125	140
1級施工管理技士補（人）	5	5	7	63	122
1級施工管理技士（人）	208	199	184	186	190

特別教育にかけた時間（現場資格取得のために費やした教育時間）

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度 (目標)
時間（h）	665	6,776	10,248	18,767	21,000

育児休業

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度 (目標)
育児休業取得率（%）	0	57.10	44.40	54.5	60.0

有給休暇

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度 (目標)
有給休暇取得率（%）	60.91	49.25	59.17	65.8	62

労働災害

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度 (目標)
労災発生率（%）	1.31	0.94	0.23	0.78	0.71

多様性

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度 (目標)
従業員数（人）	849	1,285	1,868	2,481	3,000
内）男性比率（%）	74.56	68.79	65.69	61.4	60.0
内）女性比率（%）	25.44	31.21	34.31	38.6	40.0
内）外国人従業員比率（%）	0.82	0.78	1.34	4.8	6.7
内）雇入れ時未経験者比率（%）	44.4	66.6	77.9	83.4	85.0