採用をお考えの企業様へ
BIM／CIMサービス
アウトソーシング・人材紹介・人材派遣
業界で特に高まるオペレーター需要を網羅いたします
大規模建築にとどまらず、図面作成に加えて業務管理もよりスムーズにできるBIM/CIMは、世界的な需要の高まりに伴いその人材不足が深刻化しています。
選ばれる理由
REASON01
BIM/CIMエンジニアの加速度的需要増
2020年4月に国土交通省がBIM/CIM推進委員会を設置し、2023年までに小規模を除く全ての公共事業にBIM/CIMを原則適用することを決定したこともあり、人材の奪い合いが起きています。
REASON02
人材派遣とアウトソーシング
現場や企業様ごとの状況に応じて、人材補填の需要もさまざまです。ニーズを正確に把握し最適な人材派遣・アウトソーシングを実現いたします。
REASON03
即戦力となる優秀な人材
ウィルオブ・コンストラクションは、建設業界の人材不足を根本から解決するために、人材の教育・技術者の能力向上が必要だと考えております。あらゆる現場で即戦力となりうる人材の育成に日々奮闘中です。
BIM/CIM人材派遣サービス
| SERVICE 01未経験BIM/CIMエンジニア | SERVICE 02ベトナム入国BIM/CIMエンジニア | |
|---|---|---|
| BIM/CIM 実務経験 |
実務経験不問 |
|
| 国籍 | ベトナム・日本・ミャンマー | ベトナム |
| 学歴 | 土木、建築学部卒業者 ※AUTOCAD、SketchUP等経験あり |
土木、建築学部卒業者 ※AUTOCAD、SketchUP等経験あり |
| 派遣タイミング | 1～2か月後に派遣可 | 時期によりご相談 |
ご利用事例
CASE01
既にご契約されている
外部委託先との連携が困難
外部委託先との連携が困難
外部委託先と社内とのブリッジ役として対応
※海外拠点の業務委託先への通訳、修正依頼等
CASE02
BIM/CIMソフトを
使える社員が少ない
使える社員が少ない
部材のファミリ作成を担当
※業務の切り分けにより、社員はコア業務の対応が可能
CASE03
BIM/CIMマネージャーの
業務過多
業務過多
重ね合せ会後の細かな修正業務対応を担当
※本来の業務に集中することでBIM/CIM対応案件を拡大させる
人材派遣の仕組み
企業様の採用要件を満たす人材をご紹介し面接の機会を作ります。候補者が実際に入社した段階で紹介手数料が発生する仕組みです。企業様と直接雇用契約を結びます。
BIM/CIMアウトソーシング事業
業務そのものを一括で委託できるサービスです。
ウィルグループの外国籍育成・採用の強み
グループ全体で、多数の業界の特定技能と技術に関わる紹介予定派遣、紹介事業のほか、外国人就業支援事業に取り組んでいます。外国籍採用における実績とノウハウで、日本での就労に必要な日本語教育の把握や、スムーズな入国やビザの取得のサポートが可能です。
BIM/CIM教育
ベトナム学科卒で習得しているAutoCAD経験、建設・土木就業経験、構造ソフト（Tekla）デザインソフト（SketchUp）に加え、入門建築製図の研修、必要なBIM/CIMソフトの研修を終えて派遣されます。 日本からのアウトソーシング受注企業にて実践教育を行っています。
日本語教育
学科卒の優秀な人材に対して集中的に日本語教育を行います。日本語能力検定（JLPT）N2～3以上を取得し、日常的な場面で使われる日本語をおおよそ理解できるレベルに到達し入国します。その他、日本で生活する上で必要なモラルも学び、プロジェクト現場で円滑なコミュニケーションが取れる人材を育成します。
無期雇用人材
ウィルオブ・コンストラクションの正社員として派遣を行うため、人材派遣の抵触日のである3年の契約期間がなく職務に従事することが可能です。
在留外国籍管理
ウィルグループの外国籍雇用知識を活用し、在留資格更新、入国手続き、住居手配、ライフライン整備を行います。
学科卒採用
ベトナムのハノイ国立土木大学と提携し、国内では採用が難しい土木工学部・建築工学部卒の採用が可能です。日本でキャリアを築く強い意志を持った人材のみを採用しています。
