HUMAN CAPITAL DISCLOSURE

人的資本開示

私たちは、「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」という理念を掲げています。そのためには、まずウィルオブ・コンストラクションで働くすべての社員に、“Well-beingの向上”そして”成長実感”が得られる環境を創らなければなりません。安全で安心な労働環境の確保、資格取得の支援や学習機会の提供、自己のキャリアに向き合う力や変革する力を育み、自律したキャリアを築けるようなサポートに積極的に取り組んでいます。これらを通じて、社員一人ひとりが挑戦できる環境をつくり、充実した働き方を実現することで、会社全体の成長に邁進してまいります。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション
代表取締役社長　田中謙

資格取得人数

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度(目標)
2級施工管理技士補（人）	18	68	165	200
2級施工管理技士（人）	130	110	98	110
1級施工管理技士補（人）	5	5	7	20
1級施工管理技士（人）	208	199	184	190

教育にかけた時間

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度(目標)
時間（h）	1,200	11,520	16,568	20,632

育児休業

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度(目標)
育児休業取得率（%）	0	57.10	44.40	50

有給休暇

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度(目標)
有給休暇取得率（%）	60.91	49.25	59.17	60

労働災害

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度(目標)
労災発生率（%）	1.31	0.94	0.23	0.20

多様性

各年度4月1日時点

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度(目標)
従業員数（人）	849	1285	1868	2400
内）男性比率（%）	74.56	68.79	65.69	64
内）女性比率（%）	25.44	31.21	34.31	36
内）外国人従業員比率（%）	0.82	0.78	1.34	2.5
内）雇入れ時未経験者比率（%）	44.4	66.6	77.9	81